PEPcast

00:04 Barbara Viana
Olá, eu sou a Babi, e esse é o PEPcast, o podcast que transforma a sua experiência profissional e te leva ao próximo nível. Então vem dar um "play" na sua carreira com a gente.

Hoje a gente está super chique! Os nossos convidados têm mais de 770 mil seguidores e seguidoras no Instagram e eu tenho certeza que você já riu e compartilhou muitos dos conteúdos incríveis e cheios de humor que eles postam. Hoje eles estão aqui com a gente no PEPcast, mas a gente não pode revelar o nome deles aqui. Mas agora eu quero saber: vocês estão ansiosos, ansiosas por aí para saber quem eles são? Sejam super bem-vindos, meninos do Festa da Firma.

E aí eu queria pedir para que vocês se apresentem para o pessoal de uma forma um pouquinho diferente. Vocês podem falar um apelido para a gente conseguir se conectar aqui de uma forma diferente, pode ser?

01:03 Michael Scott
Maravilha, claro, vamos lá, Babi! Primeiramente aqui, queria agradecer a oportunidade de estar conversando com vocês. A gente tem muitos amigos em comum que trabalham aí na PepsiCo, então a gente está super honrado aqui com esse convite. Bom, quem não conhece a gente, segue a gente lá no Instagram, no TikTok, no Twitter, é @festadafirma, que já tem mais de 770 mil seguidores, todo mundo do mundo corporativo. A gente é uma página de meme, de comédia voltada para esse âmbito aí do dia a dia do trabalho, então se você não conhece a gente, dá uma conferida lá, segue a gente também nessas plataformas.

E, bom, nossa identidade aqui ela não pode ser revelada de forma alguma porque a gente tá o dia a dia aqui também lidando com o cliente, com empresas... o pessoal da nossa firma não conhece a gente como Festa da Firma, então, hoje, para vocês, podem me chamar aí de Michael Scott. E a gente trouxe também o nosso estagiário, que está aqui com a gente e vai participar aí do podcast.

02:05 Estagiário
Fala, pessoal! Oi, Babi, tudo bom?

02:08 Barbara Viana
Olá!

02:08 Estagiário
Sou o estagiário do Festa da Firma. Queria primeiro reforçar as mensagens do meu chefe, Michael Scott, agradecer o convite, para a gente é um prazer bater esse papo com vocês, contar um pouquinho mais da nossa história, dos perrengues que a gente vive no dia a dia, enfim, compartilhar um pouquinho desse universo com todos aí!

02:27 Barbara Viana
Ai, gente... vou confessar que vai ser difícil não rir em todas as perguntas até o final deste episódio, já começando pelos apelidos, amei!

Bom, gente, Festa da Firma é um super perfil aí no Instagram, com muitos seguidores e seguidoras. Vocês contam aí muito sobre memes da vida corporativa, #quemnunca, né? E queria que vocês me contassem, assim, como que surgiu o Festa da Firma? Como esse perfil escalou para o que é hoje? Vocês tinham noção do sucesso que ia tornar?

03:07 Michael Scott
Tudo começou num grupo de WhatsApp de amigos, eu e o estagiário aqui, o Cleisson do TI talvez ele chegue aí mais tarde junto com o nosso estagiário para participar também, está preso no trânsito. A gente é amigo de infância e cada um trabalha na sua área, num grupo com outros amigos também, e a gente percebeu que, poxa, todo mundo, algum dia, dava uma reclamada sobre os perrengues que cada um passava ali no seu trabalho, não importa se era numa agência de publicidade, se era num banco de investimento, no escritório de advocacia, numa empresa de consultoria.

O que a gente percebeu é que todo mundo passava pelos mesmos perrengues, então a ideia surgiu daí de fazer. Poxa, vamos tirar um pouco de sarro disso, né? Vamos, já que está todo mundo aqui no mesmo barco, todo mundo sofrendo aqui, cada um no seu dia a dia, mas, poxa, os perrengues são os mesmos, vamos criar uma página no Instagram, de meme, pra gente tirar sarro dos próprios perrengues que a gente passa, da nossa sofrência aqui diária, no mundo corporativo e antecipando já a gente nunca imaginou que fosse chegar nesse tamanho. A gente começou primeiro com uma rodinha de amigos e quando foi vendo ganhou um tamanho, uma proporção, que a gente nunca imaginou que fosse estar nesse tamanho hoje em dia.

04:21 Barbara Viana
Como vocês conciliam o trabalho na firma, então, com a gestão do perfil no Instagram?

04:29 Michael Scott
Vou falar que é muito trabalho, viu? É complicado, a gente acaba tendo que fazer uma dupla ornada, né? Então nosso foco ali é realmente o nosso trabalho, é o dia a dia ali nas nossas empresas, nas empresas que a gente trabalha e também, assim que, puts, encerra o período aqui da nossa firma diária, aí começa também o segundo "round", né? O terceiro tempo, que é o Festa da Firma. Então a gente está com uma rotina assim, insana, de muito trabalho, porque o Festa da Firma também acaba gerando uma carga de trabalho bem alta também. Então a gente está nessa dupla jornada, trabalhando 24 horas por dia, "full time", sete dias por semana aqui sem parar.

05:10 Barbara Viana
Mas, assim, você acha que a tecnologia facilitou essa multicarreira para vocês?

05:17 Michael Scott
Olha, a questão da tecnologia ela ajuda bastante, principalmente nessa parte de reuniões. Então hoje a gente acaba saindo de uma reunião virtual para outra, às vezes acaba sendo muito cansativo, porque você tem muitas reuniões durante o dia. Mas, por outro lado, você consegue girar mais pratinhos ao mesmo tempo, né? Então você sai de uma reunião, já entra em outra, então essa questão da tecnologia, para você ganhar tempo e otimizar tempo ao invés de você se deslocar, perder tempo no trânsito, perder tempo nos traslados para chegar de uma reunião para outra, isso a gente acaba ganhando bastante tempo no dia a dia.

E essa parte da tecnologia, né? Puts, hoje em dia com aplicativos no celular, no computador, você acaba conseguindo gravar, editar vídeos, fazer efeitos especiais, colocar música, trilha sonora, legenda de uma maneira muito rápido. Então toda essa parte de tecnologia ela ajuda, seja na nossa firma do dia a dia, seja na elaboração dos conteúdos do Festa da Firma.

06:13 Barbara Viana
Bom, entrando um pouco mais um detalhe da rotina do perfil mesmo, tenho algumas dúvidas aqui. A primeira, queria muito que vocês me falassem qual que é o produto preferido da PepsiCo que vocês consomem enquanto vocês estão aí, criando os memes de vocês, enfim... e a segunda é: como que é a rotina, de fato, do perfil, né? Se vocês abrirem o "direct" agora, quantas mensagens novas vocês têm, que a galera manda, tipo, diariamente, né? Se vocês abrirem o Insta agora do Festa da Firma, quantas reações neste momento, mais ou menos, assim?

06:50 Michael Scott
Eu acho que falar de um produto só, que a gente consome da PepsiCo, vai ser difícil, porque a gente adora vários... fala aí depois, estagiário, qual que é o seu também. Mas, assim, eu, particularmente, eu adoro os "cookies" da Toddy e também uma H2O gelada do lado, né? Sempre é bom para dar aquele "up"! E depois, também, dependendo da intensidade do "happy hour", no dia seguinte, o que mantém a gente vivo é o Gatorade, né?

07:14 Barbara Viana
Nem fala!

07:14 Michael Scott
Não pode faltar para dar aquela hidratada, aquela respirada. Depois da quinta-feira, que você estende, só com Gatorade ali, gelado, trincando, porque se não é complicado.

07:25 Estagiário
Eu sou mais da parte... diferente do Michael Scott, eu vou para os "snacks", então, para mim, é complicado escolher só um. Eu sou fã de todos, marcaram a minha infância. Eu lembro que quando eu chegava em casa tinha os pacotinhos que eu cada dia eu pegava um. Então, de fato, é uma... acho que tem até uma memória emocional com esses produtos, assim. E, como o Michael Scott falou, eu também gosto muito de um Gatorade, assim, praticando esporte, principalmente... É, eu gosto de jogar tênis, jogar futebol e, para mim, eu sempre tô tomando um Gatorade pós o esporte para recompor as energias.

08:00 Michael Scott
Então, Babi, agora falando um pouco, assim, da interação com os nossos seguidores, como que é, assim, o por trás da página do Instagram, né? Se a gente abrir o Instagram agora, pode ter certeza que a caixinha de "inbox" vai estar sempre lotada, tá? A última vez que a gente mediu tinha 350 mensagens por dia, marcações, enfim... Isso que a gente contou, né? Porque a ferramenta do Instagram, ela só marca, depois que você passa de 100 "inbox", só marca lá mais de 99, então teve alguns dias aí que a gente tirou para contar, eram mais de 300, 350 menções e marcações por dia... e com relação à interações, tô abrindo aqui agora, nesse momento aqui a nossa página, vendo os "insights", tá? Então na última semana, para você ter noção, Babi, a gente alcançou mais de seis milhões de contas e impressões foram mais de 21 milhões, tá?

Então é mais ou menos para ter uma noção do alcance que uma página aqui com um engajamento alto de 770 mil seguidores pode chegar... então a gente tá falando aí de seis milhões de contas alcançadas com 21 milhões de impressões na última semana. Então é mais ou menos esse o tamanho do tiro de bazuca que a gente tem para alcançar as redes sociais, assim, o número de pessoas e o nosso engajamento aí.

09:16 Barbara Viana
Incrível, amei. Amei esse dado! Já são mais de duas mil e duzentas publicações, então imagino que para vocês deve ser impossível escolher a melhor... pelo menos pra mim, né? Porque eu sou super fã, acompanho todos os posts... Mas tem algum tipo que vocês percebem que engaja mais, que faz a galera dar risada, compartilhar, marcar o amigo, a amiga?

09:40 Michael Scott
Como você comentou, é muito difícil a gente ter um favorito. Mas, assim, a gente sabe que o post vai viralizar e vai agradar todo mundo, quando a gente consegue conciliar vários itens ao mesmo tempo, no mesmo post. Então, por exemplo, algum vídeo engraçado, com uma música que todo mundo gosta, com uma "trend" do momento e que, somando tudo isso, que a gente consiga encaixar esses três fatores num perrengue do âmbito corporativo que todo mundo passa. Então essa é a fórmula dos nossos posts virais.

É impressionante, assim, quando a gente consegue casar esses quatro fatores juntos em um post engraçado, que essa é a fórmula do sucesso. Então, um exemplo desse daqui, era um vídeo de um "Power Ranger" azul dançando axé, rebolando, rodopiou, parou, rodopiou... a gente viu esse cara rebolando, dançando axé, um "Power Ranger" que não precisava nem de legenda, nem... já era engraçado só de ver, mas a gente coloca, assim, uma legenda que era o computador travando, né?

Então, puts, você abre duas abas de Excel, duas abas do Chrome, mais um PowerPoint, acabou. O computador vai ficar rodopiando, parando, rodopiando, parando, e é um perrengue que todo mundo passa. Você está com aquela planilha aberta, um milhão de fórmulas, vai colocar um negócio... "boom", ela trava... aí já vem aquele frio na espinha, né? O desespero, puts, eu vou perder todo o meu trabalho e aí você vê lá o "Power Ranger" rebolando, dançando, rodopiou, parou, com o axé de fundo... esse daqui é com certeza um dos meus favoritos, também certeza que foi um dos favoritos da página, porque quando a gente tinha 200 mil seguidores, a gente lançou esse post, ele bateu mais de um milhão de "views". Então esse, para mim, é um dos mais emblemáticos, para mim. Não sei aí, para o estagiário, qual que é o post favorito dele.

11:19 Estagiário
É, então, só o... Babi, o Cleisson do TI acabou de chegar aqui, então... ele atrasou...

11:26 Barbara Viana
Oi, Cleisson!

11:28 Cleisson do TI
E aí, tudo bem, Babi?

11:29 Barbara Viana
Tudo bem e você?

11:31 Cleisson do TI
Bem, desculpa o atraso aqui... fizeram um chamado aqui urgente. Tive que resolver várias questões aqui...

11:38 Barbara Viana
Não, tranquilo. O importante é que você chegou! Bem-vindo!

11:41 Estagiário
Chegou a tempo de participar! Meu, a gente faz uns que é impressionante, assim, o alcance é gigantesco... eu acho que é uma dor comum a muitas pessoas, independente da área, então a gente consegue atingir desde as empresas multinacionais até escritório de advocacia, "startup" que usam o inglês no dia a dia, então também acaba tendo um alcance muito legal. A galera se identifica muito!

12:03 Michael Scott
Cortando aqui essa bola que você levantou, poxa, teve um que a gente postou que era um leilão de gado no Texas e o narrador falava um inglês muito rápido, que eu acho que era impossível até do americano entender o que ele estava falando. Ele fala tão rápido que era [inglês inaudível]. Aí gente falou: caraca! E desesperador, então é, tipo, é aquela sensação, entrei no "call", o gringo começa a falar acelerado para caramba, você não começa a entender nada do que ele está falando, vai comendo as sílabas, vai emendando uma frase na outra... do nada já vem uma informação que você consegue captar no ar. Aí você fala... fica desesperado. Puts, pelo amor de Deus, preciso entender o que está se passando aqui, também já bate aquele perrengue, aquele desespero que você sabe, né? Depois vão te perguntar como é que foi o "call"? Vão pedir para você fazer a ata, fazer aquele resumo e você ficou ali desesperado, né? Com fone de ouvido tentando entender o que o gringo está falando. Às vezes tá barulho no escritório, você vai se abaixando, vai colocando a cabeça cada vez mais dentro do "notebook" para ver se você consegue entender o que o cara fala. Então, esses perrengues, assim, diários também, é certeza que vai engajar

13:08 Barbara Viana
Identifico super, acho que todo mundo tem esse frio na barriga, esse desespero todo dia dentro da firma, né? E até pensando nessa coisa de "call", né? Com idiomas que as pessoas estão falando, você não está entendendo, está muito rápido e aí às vezes te fazem uma pergunta no meio do "call" e você não está entendendo... gente, é desesperador, é desesperador.

13:33 ANÚNCIO

13:08 Barbara Viana
Gente, me contem! Tem alguma publicação no perfil que veio diretamente de alguma experiência pessoal de vocês? Aí eu queria ouvir, assim, de todos vocês, se possível.

13:50 Michael Scott
Para não falar 80%, eu diria todas, porque a gente reflete o nosso dia a dia na página, então vira e mexe eu solto um "post" ali sobre uma avaliação 360... o cara sendo massacrado ali, aconteceu alguma coisa, não sei o quê, aí na hora o Cleisson do TI já me manda "inbox": cara foi seu dia de avaliação hoje, né? Aí eu falei: você sacou, né? Foi hoje... Então, cara, a gente vivencia todas essas situações e tenta reverter de uma maneira bem engraçada no nosso dia a dia ali na página. Mas, assim, o que a gente vive no mundo corporativo diariamente a gente tenta repassar, então as experiências são as mais diversas, as mais bizarras possíveis e a gente tenta transmitir isso...

14:34 Estagiário
Não, para mim, eu trabalho com "startup", né? Empresa de tecnologia, então os memes do Cleisson do TI são os melhores, porque é o que eu vivencio no dia a dia. O computador trava, a internet não funciona no escritório, você está no meio de uma reunião, fica cortando o áudio, um monte de problema, aí você chama o Cleisson do TI da firma, o cara: pera aí, precisa abrir o chamado, aí não resolve, demora, então, meu, também é... São situações que, pelo menos no meu ambiente ali, a gente vivencia praticamente todo dia, assim. Então acho que é o que eu mais me identifico, assim, nos memes que a gente posta na página... O Cleisson aqui, do TI, pera aí que ele quer falar os dele.

15:10 Cleisson do TI
Cara, eu acho que é a super terça retrata super bem o que acontece, não só pra mim, mas como para todo mundo, né? Um sentimento comum que, tipo, tem até um áudio engraçado e que a gente posta direto que, meu, é aquele dia que todo mundo trabalha para valer, né? Então, segunda você veio do final de semana, então, puts, ainda está cansado, você dá que ela enganada. Quarta já começa a ficar no meio da semana e meu... e terça não tem desculpa, é o dia que vai todo mundo meter a mão na massa, o dia que vai todo mundo ficar mais tarde, vai produzir, então é a famosa super terça.

15:45 Estagiário
E quarta já tem futebol, né?

15:46 Cleisson do TI
A quarta é o dia do futebol, então dá aquela "embromation". O que eu gosto bastante, às vezes, que me motiva muito, é tipo sexta-feira, às vezes, pu#%, você tá cansado e tal, aí pega às seis horas da tarde, o Michael Scott solta o "logoff"... meu, dá uma animada que você fala: puts, graças a Deus... sextou, vou jogar tudo pro alto que, meu, agora é final de semana...

16:10 Michael Scott
Agora é só para a semana que vem, né? Fala aí... quem não fez até sexta... ou tem um cara também no Instagram, né? Sexta-feira, meio-dia, quem fez, fez, quem não fez, meu amigo...

16:19 Barbara Viana
Já era...

16:19 Michael Scott
Agora é só semana que vem, já era, acabou, não adianta querer correr agora, porque você teve a semana inteira para fazer, não fez, agora fica para semana que vem...

16:27 Estagiário
Tem um meme nosso que reflete muito isso do cara saindo da firma na sexta-feira, explodindo tudo...

16:32 Michael Scott
É, a gente gosta muito de pegar cena de filme, cena de série e aí, essa daí era o Coringa, naquele filme do Batman, com o Christian Bale, né? Que ele está aplicando o "logoff", né? A gente falou, ó, saindo da firma na sexta-feira, é a cena que ele passa álcool gel na mão, ele está fantasiado de enfermeira, está dentro de um hospital e aí do nada ele começa a explodir tudo. Então o hospital começa a explodir, a gente vai colocando os e-mails explodindo, as tarefas, os "calls" no Zoom, os "calls" no Teams, tudo explodindo e o Coringa saindo tranquilão lá, como se nada tivesse acontecendo, pronto para curtir o final de semana e resolver as buchas só na semana que vem.

17:08 Barbara Viana
Gente, eu sou fã da super terça, tá? Quando vocês postam eu amo e a outra "trend", né, que eu vejo que é muito forte do perfil é a "almost friday", né? Que é o sextou, mas aí, agora levando para vocês, como que é o sextou de vocês?

17:25 Michael Scott
Lógico... Pô, sextou e o "almost friday" é toda quinta, né? Então, já começa o final de semana na quinta, né? Então a quinta-feira é o dia do "happy hour", que é o "almost friday", é o dia que a gente posta todas as doideiras que a gente foi varrendo aqui na internet, nas redes sociais, que é quando já começou, né? Então, começa o "happy hour", aquele "happy hour" vai se alongando e no final você acaba parando sempre num rolê aleatório... Ah, não, vou só tomar uma cervejinha aqui, coisa rápida, quando você vê você está às quatro da manhã num karaokê no centro, com os chineses que vieram fazer evento aqui em outra firma que você já vê... já está trocando ideia com todo mundo. Então nosso final de semana começa já na quinta e pelos post, pelo "logoff", já dá para ver que é intenso, né? Então a gente é acelerado e sempre vai em busca do "after" aqui também.

18:14 Barbara Viana
Qual foi o maior perrengue de firma que vocês já passaram? Me contem aí, Michael Scott, Cleisson e estagiário. Quero ouvir os três em!

18:26 Michael Scott
Nossa, eu tenho um que eu tenho pesadelo até hoje quando eu vejo o logo desse cliente que eu tendia. Quando eu entrei na firma que eu trabalho, como "trainee", tinha um cliente que chegava sempre na véspera da hora do almoço ou no final do dia, na sexta-feira, era batata. O cara ia pedir coisa urgente nesses horários, não tinha erro. Chegava a sexta-feira, final do dia, ele pedia umas alterações, pedia para refazer tudo do zero, mudava o escopo, mudava tudo e era sempre para a mesma hora, era urgente, então, ficava já estressado... Varava a noite para entregar as coisas, o cara mudava de opinião toda hora, tinha que refazer tudo, então esse era um cliente que, puts, eu atendo ele até hoje... As pessoas mudaram lá dentro da empresa, então as coisas acabaram ficando melhores, mas, assim, sempre tem aquele cliente que vai tirar o seu couro, vai mudar de opinião a cada segundo, a cada instante, pedindo sempre com prazos curtos, na urgência...

19:20 Barbara Viana
Pra ontem, né?

19:22 Michael Scott
Para ontem. Então foram muitas férias trabalhadas, muitos finais de semana trabalhando, muita pizza sendo pedida no "delivery" para varar no escritório para entregar, para conseguir atender esse cliente. Mas no final você vê que vale a pena...

19:35 Cleisson do TI
Tava numa semana de apresentação de departamentos para a empresa inteira, né? Quando a empresa ainda era multinacional, e aí cada diretor, né, cada gestor máximo ali ia fazer a apresentação do seu departamento, ia trazer algum "case" e apresentar pra, tipo, toda a empresa, para umas 200 pessoas... E aí o meu chefe, que era o diretor na época, né? Que ia apresentar... simplesmente virou: meu, então, eu vou ter que fazer uma viagem, né, era uma quinta-feira, a apresentação era na sexta, e eu não vou conseguir apresentar, você apresenta para mim? Eu falei, mas como assim, que que eu vou apresentar, né? Você não preparou nada, é lógico... O cara jogou a bucha para cima de mim, né? Como acontece aí, na maioria das firmas, e aí eu tive que me virar nos trinta, fazer uma apresentação, tipo, meu, de um dia para o outro e apresentar lá para 200 pessoas. Um negócio que, tipo, eu não estava... não tinha me preparado, não tava familiarizado, então foi um baita de um perrengue aí.

20:34 Barbara Viana
A gente faz meme, enfim, mas no fundo também tem muita coisa boa, né, gente? Para vocês, qual que é a melhor parte de trabalhar numa firma mesmo, além de sextou, né? Claro!

20:45 Michael Scott
Se não fosse as nossas firmas, o Festa da Firma não ia existir, né?

20:48 Barbara Viana
Verdade...

20:48 Michael Scott
Então o primeiro ponto é esse, né? Então a criação do Festa da Firma surgiu através dos perrengues que a gente passa, mas, assim, obviamente, todas as empresas aqui que a gente trabalha, elas são líderes de mercado, onde nos seus segmentos de atuação com certeza gera muito aprendizado, gera uma casca, você acaba tendo uma noção de urgência, como atender bem as pessoas, os clientes, você... o networking que você faz é impressionante, porque você começa a conversar com pessoas que você nunca conversaria no seu dia a dia ficando em casa, né? Você conhece pessoas de diferentes segmentos, de diferentes áreas, com perfis diferentes. Então essa troca de aprendizado,
essa troca de cultura com as pessoas que você tem no dia a dia, para mim é o maior benefício aqui que a gente tem de trabalhar nessas grandes empresas.

21:35 Estagiário
É muito isso, assim, é o aprendizado, né? Acho que a pandemia e a gente ficando mais tempo em casa, eu acho que deu pra gente sentir o que é estar no dia a dia na empresa, fisicamente, e o que é você está em casa... Eu acho que tem prós e contras nos dois, mas, obviamente, o presencial, o contato, é... a criatividade, a interação, ela acontece muito no dia a dia, né? Porque quando você está em casa, você participa das reuniões pontuais online e aí depois acabou o "call" você está de novo, sozinho, trancado em casa, né?

Então, acho que a firma hoje, além de tudo isso que o nosso amigo Michael Scott falou, acho que essa questão do presencial e da troca ela é muito importante e isso não substitui. E acho que, trazendo um pouco do que a gente aprendeu na firma para o Festa da Firma, eu acho que é muito também o nosso profissionalismo, né? Porque a gente não é influenciador, como vocês estão acostumados a ver no dia a dia, né? A gente vem da firma, então a gente hoje trata o Instagram, muito profissional também, na forma de atender os nossos clientes, no senso de urgência de uma campanha que o cliente quer subir para amanhã, porque, meu, chegou o "briefing" de madrugada, a gente vai, a gente atende, a gente... Acho que isso traz um diferencial muito bom para o nosso negócio, coisa que quando a gente conversa com clientes, eles às vezes trabalham com outros influenciadores, eles falam: meu, trabalhar com vocês é muito bom, porque vocês são muito profissionais, e acho que esse profissionalismo a gente tem pela nossa experiência, né, nas nossas empresas.

22:53 Cleisson do TI
A gente gosta de brincar, né? Que o Michael Scott, né? Que é o criador aí dos memes, ele nunca pode sair da firma porque é uma grande fonte de inspiração, né? Então é onde ele pega ali as ideias, é o que ele tá sentindo ali na veia, né? Que é aquele senso comum que todos têm, né? Do que a gente passa na firma, e além de tudo isso que eles já falaram, né? Essa troca aí de experiência, esse contato, né, com diversos tipos de pessoas, então... a gente acaba, né, conversando desde aquela tiazinha da copa, até aquele amigo que você faz, aquela amiga que você faz na firma, que fica para o resto da vida, até aquele "CEO" ou aquele baita contato de outra empresa. Então essa diversidade aí é bem bacana também.

23:48 Barbara Viana
Trazendo um pouco para o Festa da Firma, eu penso que o perfil, né, ele funciona como uma válvula de escape para muita gente. Tô falando até por mim, assim, eu amo, né? Já falei mil vezes, estou sendo até repetitiva, mas é verdade... e é um momento mesmo de descontração dos perrengues da vida real, né? Vocês já receberam relatos nesse sentido de tipo, alguém que foi salvo pelo humor do Festa da Firma?

24:15 Michael Scott
Foi até legal você ter levantado esse ponto, porque vira e mexe pinga aqui uns "inbox", uns "directs" de seguidores falando: cara, muito obrigado, você consegue mostrar que, realmente, que eu não estou sozinho aqui nesse barco, os perrengues que eu passo aqui na minha firma acabam sendo vivenciados por outras pessoas de outras empresas também, e aí eu vejo ali nos comentários a comunidade toda interagindo, eu sinto que eu não estou aqui sozinho... estava pensando em sair do emprego e tal, e aí a página de vocês me motivou a ficar aqui... hoje eu consegui resolver as coisas que me deixavam infeliz aqui no meu trabalho, então eu acabei sentindo... O que muda acaba sendo o CNPJ, né? Os perrengues são sempre os mesmos.

E uma outra, também no auge da pandemia, essa foi até o que me surpreendeu muito, foi de uma enfermeira, cara, uma enfermeira que estava ali no "front" tratando ali o pessoal e esse até me surpreendeu porque não era uma pessoa que estava aí no mundo corporativo, né? Ela tá no hospital ali, entubando pessoas, e aí ela mandou um "inbox" para a gente... essa daqui a gente também até tirou um print, deixou guardado esse aqui, porque foi uma mensagem muito tocante assim pra gente, porque ela falou: gente, a gente está passando por um momento aqui tão difícil, tão estressante, eu estou vendo aqui minhas colegas surtando, e não sei o que, então quando a gente tira uma pausa aí de três minutos a gente entra no Festa da Firma para dar uma risada, para dar uma descontraída.

Então a gente acaba sentindo que por trás de toda essa questão do humor, acaba tendo também uma vertente aí mais voltada para o bem-estar psicológico das pessoas, porque a gente sabe... o dia a dia no mundo corporativo, ele é muito estressante. É meta atrás de meta, é cobrança em cima de cobrança. Muitas empresas têm uma competitividade muito forte interna, que acaba também estressando ainda mais as pessoas. Então, assim, vira e mexe vem umas mensagens assim agradecendo a gente por esse trabalho que a gente faz aqui tentando aliviar um pouco esse estresse de todo o mundo.

26:10 Barbara Viana
E o que eu acho super legal é que vocês estão trabalhando com algo que não existia há alguns anos, né? Que é trabalhar aí com redes sociais. Como que vocês enxergam o futuro das profissões?

26:24 Michael Scott
Esses dias eu tava até vendo uma pesquisa que saiu agora, mês passado, e a pesquisa era o seguinte, o Brasil é o país dos influenciadores da mídia digital. É o segundo país no mundo que mais consome produtos de mídia digital, né? Então a gente vê que, poxa, eu sou engenheiro de formação, o estagiário é a ADM, o Cleisson do TI é engenheiro, e a gente trabalha com um negócio muito voltado para marketing, para publicidade, né? Com os eventos que a gente faz aqui no Festa da Firma, com as campanhas que a gente faz, então o que a gente está sentindo é que as profissões, elas estão cada vez mais sendo multiplurais, ou seja, a pessoa ela tem que saber surfar a onda de cada momento e ser multifuncional. Então não adianta você ser muito especialista em uma área e não ter noção nenhuma de outra área, né? E a gente tem visto isso até no mercado de trabalho, né? Muitas empresas elas estão contratando funcionários com esse perfil, com um currículo, digamos assim, mais amplo, né? Não só tão especialista, porque é isso. Hoje o mundo está girando cada vez mais rápido, as pessoas estão consumindo conteúdos cada vez mais dinâmicos e o mundo corporativo está seguindo por esse lado também. Então essa multipluralidade é um diferencial que a gente vê aí para os próximos anos.

27:43 Barbara Viana
Isso também tem muito a ver, né, com quem quer empreender e trabalhar numa firma, né? Também, ao mesmo tempo, tipo o que vocês estão fazendo, né? Vocês trabalham na firma e têm o Instagram e as contas, né, do Festa da Firma. Assim, se vocês pudessem dar uma dica super rápida para o pessoal que está ouvindo a gente aqui, para quem quer trabalhar com as duas coisas, qual dica seria essa?

28:05 Michael Scott
Vai aparecer até jargão de "coach" de Instagram, mas eu vou falar... a palavra é resiliência. Você tem que ter persistência, você tem que acreditar no que você quer fazer, além do seu trabalho já nas firmas, né? Porque, assim, dá muito trabalho ter as duas coisas juntos, tá? E se você acaba desistindo fácil, o negócio não vai para frente. A gente começou com zero seguidores, era um trabalho de formiguinha, a gente ia nas páginas de potenciais seguidores, ou seja, a gente ia nas páginas, por exemplo, da empresa da PepsiCo... A gente ia lá, via quem marcava a PepsiCo, via quem tirava foto nos "happy hours" e saía seguindo todo mundo para ver se a gente conseguia alguns seguidores de volta. E, assim, no começo é muito difícil, porque você começa a fazer post, você não tem tantos seguidores, o engajamento não é tão alto e várias vezes você pensa, puts, vamos desistir, vamos? Será que vale a pena continuar nesse negócio? E aí o legal é você também se rodear de pessoas que te joguem pra cima, que trabalhem junto com você. Então esse foi o nosso caso aqui, então muitas vezes quando eu não ficava tão motivado no começo, o estagiário, o Cleisson do TI aqui falavam, não, vamos continuar... Aí quando o outro às vezes também ficava mais desmotivado, a gente puxava para cima, então era isso. Era foco, persistência e acreditar no negócio e se dedicar no negócio.

29:28 Estagiário
É que, tipo, as pessoas às vezes têm medo de começar. Tipo, cara, só começa. O Michael Scott falou, a gente não imaginava que ia chegar desse tamanho, a gente começou porque a gente viu que era uma dor comum, então... Não tinha planos de negócio, ah, mas e se, e se, e se... Acho que as pessoas têm que começar. Acho que o Brasil tem um problema hoje que as pessoas elas julgam quem empreende e não dá certo, né? E, de fato, você empreender e dar certo não é fácil, então as pessoas têm medo de ficar rotulado. Ai, eu tentei, não deu certo, então acho que o primeiro, um outro... Uma outra dica que se a gente puder dar é, meu, começa. Não tenha medo de errar, não tenha medo do que as pessoas vão pensar. Esse acho que é um dos maus assim das pessoas, assim, eu acho que a gente fez isso, a gente foi plantando, plantando, plantando até a gente conseguir chegar onde a gente está hoje, assim, então, comecem.

30:09 Michael Scott
É e, assim, a gente começou até pedir para os nossos amigos no começo, olha, segue aqui essa página que a gente tá fazendo, ajuda a gente... O que a gente recebeu de crítica, de zoeira, que a gente teve que engolir até dos nossos amigos mais próximos, a gente falou, pô, se nem os caras que estão aqui do nosso lado com a gente acreditam, como é que o negócio vai para a frente, né? Então, a gente, é... se manteve assim, sempre motivado, um puxando o outro e é o que estagiário falou. Tem que começar, tem que começar e acreditar.

30:36 Barbara Viana
E o que eu acho super legal é que vocês são amigos, né? Então um ajuda o outro, um motiva o outro, né? Então no fim do dia fica até mais leve, né, gente? E aí a capa do perfil do insta de vocês é uma foto do Michael Scott, que é o protagonista da série "The Office", né? Inclusive, temos o simbólico aqui, mas tem outras séries ou filmes que ilustram esses perrengues corporativos e que vocês também se inspiram e gostariam de compartilhar com a galera?

31:05 Michael Scott
Nem só séries do mundo corporativo. Mas, puts, a gente consegue, de vez em quando, pegar uma cena e sei lá, um filme de super-herói e trazer para o nosso meio aqui, para o nosso mundo do mundo corporativo e adaptar. Então a gente está sempre ligado nessas séries, nesses filmes. Mas alguns filmes, assim, voltados para o mundo corporativo, que eu não poderia deixar de citar que eu gosto muito, são mais antigos assim... "O Advogado do Diabo", "O Lobo de Wall Street" mais recente e algumas séries também como "Suits", "Billions" e tem uma até também mais recente da Netflix, que o foco dela não é o mundo corporativo, mas ela retrata, assim, o estresse no dia a dia que é "Emily em Paris". Não sei se vocês já chegaram a assistir essa série. A menina lá, ela é transferida para trabalhar na França, a chefe dela odeia ela, fica uma rixa interna ali. O foco não é o mundo corporativo, mas retrata muito bem também.

31:56 Estagiário
Eu assisti uma série que também, para mim, é muito o meu mundo, que é uma série chamada "Startup", não sei se o pessoal já viu, mas ela é bem legal, é... eu me identifiquei muito lá e acho que muita coisa que a gente posta no Festa da Firma você vê lá, a outra é o "Senhor Estagiário", é... eu adoro. É um filme que eu já vi algumas vezes. Um dos pontos ali também que tem muita coisa legal com a nossa realidade.

32:17 Barbara Viana
Que legal, gente! Esse de "startups" eu não conhecia, vou até pesquisar. "Um Senhor Estagiário", eu amo "Emily em Paris" também e até fazendo uma relação, tem o meu filme favorito, que eu acho que já é um pouquinho antigo, muita gente já conhece, mas que é sempre bom relembrar que é "O Diabo Veste Prada". Tem a ver um pouco, né, com "Emily em Paris", e eu acho que mostra muito essa questão de resiliência no ambiente de trabalho, autoconhecimento, enfim, é um filme que eu adoro.

Bom, gente, eu amei a nossa conversa, amei mesmo, porque realmente vocês são demais. Eu agradeço demais a presença de vocês aqui hoje, eu me diverti como eu falei e tenho certeza que o pessoal que está aqui ouvindo a gente também. E aí eu queria deixar esse espaço para vocês também se despedirem, deixarem aí uma mensagem para o pessoal.

33:12 Michael Scott
Bom, pessoal, o prazer primeiro foi nosso de conversar com vocês e espero que vocês tenham gostado, que tenha dado para dar uma noção de como que é aqui o dia a dia de uma página do Instagram. A gente faz isso com muito carinho, com muito amor, eu acho que é por isso que dá certo. A gente se dedica muito para a página acontecer. Obrigado pela oportunidade. Obrigado para quem já segue a gente. Quem não segue, dá uma conferida lá no @festadafirma. A gente está no Instagram, começamos agora também no TikTok e no Twitter, também é sempre @festadafirma. Segue a gente, compartilha com o pessoal aí no dia a dia... Recebeu aquela bomba no e-mail fala, puts, isso daqui é para o Festa da Firma! Manda pra gente também, que a gente... Todas essas mensagens servem de inspiração e ajudam a gente aí também no nosso dia a dia aqui.

33:59 Estagiário
Obrigada, Babi. Obrigado toda equipe aí da PepsiCo. Pra gente também é muito, muito legal estar fazendo esse trabalho com vocês. A gente é fã da marca, a gente é cliente da marca, então, pô, pra gente poder estar aqui batendo esse papo é muito especial mesmo... E agradecer todo o carinho, a atenção, e como Michael Scott disse, segue a gente lá nas redes sociais que em breve vai ter novidades, muitas novidades boas vindo por aí.

34:22 Cleisson do TI
Bom, só para complementar aqui, muito obrigado pela oportunidade, Babi e toda equipe aí da PepsiCo. E, cara, é isso, tamo todo mundo junto no mesmo barco para enfrentar aí esse mundo de firma, né? E, meu, já já tem "happy hour", né?

34:38 Barbara Viana
Jajá!

34:38 Cleisson do TI
Hoje é o dia, cinco horas!

34:41 Barbara Viana
E obrigada, gente, pelo perfil de vocês, né? Porque vocês trazem muita alegria para o nosso dia a dia. E olha, gente, só reforçando, tá? Bora compartilhar alguns memes, coisas legais da firma de vocês lá no perfil do Festa da Firma. Também compartilhem os conteúdos, manda pra amigo, pra amiga, porque realmente tem muita coisa incrível.

Aproveito também pra convidar vocês a seguirem os nossos perfis da PepsiCo nas redes sociais. A gente tem a nossa página que é PepsiCo mesmo, no LinkedIn, então super facinho de achar. E também temos a nossa página de carreiras, que é o PepsiCo Jobs. Para qualquer dúvida, sugestão, comentário, é só entrar em contato com a gente no pepcast@pepsico.com. E é isso! A gente se encontra no próximo episódio. Tchau, tchau, beijo!